Die meisten Menschen denken bei dem Thema „Coaching“ an
1: 1-Coaching, das darauf abzielt, einem dabei zu helfen, Höchstleistungen zu erbringen. 
Mehr als 80% der Unternehmen nutzen Coaching und glauben an die Vorteile. Allerdings fehlt es immer noch am Verständnis dafür, was Coaching ist und wie es eingesetzt werden kann, um Ergebnisse zu maximieren.
Selbst Unternehmen und Coaches, die bereits eine Coaching-Kultur entwickelt haben, erkennen, dass es unendlich viele Möglichkeiten der Optimierung dieser Kultur gibt, wissen aber nicht, wie sie eine bessere Struktur finden und umsetzen können.

Mit dem wachsenden Bewusstsein und Interesse an Coaching fehlt Unternehmen und Coaches oft das Durchhaltevermögen. Studien zeigen, dass das Führungsverhalten – egal ob als Coach oder als Führungskraft -die Gewinnentwicklung um bis zu 30 Prozent beeinflusst. Externes Coaching wird als eine der effektivsten Formen der Erfolgsmaximierung angesehen. Obwohl schon viele sich dazu entscheiden, in Coaching zu investieren, übersehen sie, dass es nicht nur wichtig ist, Führungskräfte zu coachen, sondern ihnen zu zeigen, wie man das Coaching Wissen auf seine Mitarbeiter und seine Kunden anwendet.

myperformancecoaching entwickelt mit Dir Skills, die Dich selbst,  Dein Team oder Dein Unternehmen zu Höchstleistungen motivieren. Wir schaffen mit Dir tägliche Routinen, setzen gemeinsam mit Dir Ziele und arbeiten einen strukturierten Plan aus.

Mit myperformancecoaching ermöglichen wir es, sich der Komplexität und 
den vielfältigen Herausforderungen der heutigen Geschäftswelt zu stellen.

  • Persönlichkeitsentwicklung
  • Strategic Mindset: Fokussierung auf langfristige Planung
  • Ist-Analyse/ Selbst- und Fremdbild
  • Effektives Zeitmanagement/ Stressmanagement/ Work-Life-Balance
  • Argumentations-, Verhandlungstechniken und Konfliktmanagement
  • Kommunikation/ Selbstmarketing
  • Sales/ Vertrieb/ Kundenakquise
  • Klärung der persönlichen Kernkompetenzen/ Stärkenanalyse/ Potentialträger